O que a reforma trabalhista muda para as pequenas empresas
A reforma trabalhista aprovada pelo Congresso é, há algum tempo, um dos assuntos mais comentados do país. Mas, afinal, o que a mudança pode impactar nos consultórios? Veja, abaixo, três pontos que podem fazer diferença no seu dia a dia.
- Jornada de trabalho flexível
A legislação agora permite a negociação salarial por horas ou dias trabalhados em vez de pagamentos mensais. Dessa maneira, é possível planejar jornadas sem períodos ociosos, remunerando os funcionários de acordo com a demanda de serviço do consultório.
- Férias flexíveis
As férias também passam a ser flexíveis. Continuam sendo obrigatórios os trinta dias anuais, porém agora o período pode ser fracionado em até três partes. Com isso, o gestor pode se planejar para evitar ausências mais prolongadas dos funcionários.
- Home office
A nova legislação regulamentou também a contratação do funcionário que trabalha em home office. A adoção desse modelo em algumas atividades, caso seja interessante para o consultório, pode oferecer economia em manutenção e infraestrutura.
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