Se você tem um funcionário que reclama demais, é importante fazer um diagnóstico e observar dois fundamentos antes de agir

A solução começa por uma autocrítica do líder

Tenha uma estratégia para enfrentar a situação

Buscar a opinião dos clientes é fundamental, mas depois é preciso agir

Documento é a “certidão de nascimento” de uma empresa com sócios

Saiba como identificar a pessoa certa para montar uma sociedade